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00后杀进职场，做的第一件事就挑战了传统价值观
最早的一批“00后”，今年暑假就要正式踏入职场了。他们中有人希望能到点就下班；有人为了得到领导的亲近，刚参加工作就学会了“必要的油滑”；还有人六年换八份工作，不是自己太挑，而是老板太坑。...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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00后老板开始“淘汰”90后打工人，开除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”开始正式步入工作。而他们杀入职场的第一件事，就是反客为主，挑老板。而且，他们不爽就辞职的节奏，让00后职场人成为老板头疼的所在。而在搅乱职场这潭水的同时，拒绝打工人身份，自己创业做老板的00后，也越来越多。他们依托于互联网，勇于通过将想法变现，来赚取人生的第一桶金。...
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第一批00后开始当妈了
当90后还在网络上单身求偶时，一些00后已经在现实中结婚生娃。她们大多都没有经过复杂的思想斗争，发现怀孕了就生下。生娃养娃的经济压力则由父母帮衬。这一届年轻爸妈，从怀孕到生育，不再是小家庭的单打独斗，长辈介入成为常态。然而，父母的支援不可能面面俱到。面对繁复的生活细节，00后在一些事情上总得亲力亲为...
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佳能苏州回应裁员赔N+12/2N+12：假消息
近期有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员，规模涉及上千人，赔偿则是“刷新了外企裁员的天花板”—— 无固定合同期限 N+12 或 2N+12。苏州佳能官网接线员回应媒体问询称，赔偿 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清...
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95后和00后怎么看职场？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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新华三裁员，补偿最高N+3
12月13日消息，据认证信息为新华三员工的网友在职场社交平台脉脉上的爆料显示，在新华三宣布公司中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%之后，近期又开启了大裁员，补偿最高为N+3。...
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当小米第N次想把手机卖给女生
9月27日，小米发布了最新的civi系列，还请来了近期最火的奥运冠军杨倩代言。不过这个新系列不再像以前小米手机一样，去强调各种相机、芯片的硬参数，也没有用去刻意凹性价比，反而用了很大的篇幅去介绍那些女性群体更关注的部分，比如机身的颜值、设计、拍照算法等等。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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细数LVMH看不上Tiffany的N个理由
全球最大奢侈品“联姻”纠纷沸沸扬扬闹到现在，LVMH在法院上提出了一个新的“逃婚借口”：Tiffany的管理层靠不住。 在上诉文件中，LVMH认为Tiffany在新冠疫情期间削减营销和资本开支，并提高负债规模以及支付股息的行为，是完全违背LVHM作为法国公司的“习俗”的，因此无法接受收购Tiffa...
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